求人の説明と、その基本的な見方について
求人とは、労働力となる人材を求めて、それを集めるために行われたり公開されたりする告知や情報のことを言います。この求人は、広く知られたところではハローワークと呼ばれる所で見ることができますし、それ以外にも無料の広告や冊子、インターネットでの専門サイトで見ることができます。働きたいと思っている人がそれらの求人に目を通し、気になる情報があれば、その事業所などに面接を申し込みます。そして、企業側が面接でその人が雇用するに値する人だと判断すれば、晴れて採用と言うのが一般的な流れです。さて、社会の中には様々な求人情報があふれていますが、その見方はどれも大して変わりはありません。しかし、だからこそ、求人情報の基本的な見方というものはしっかりとおさえておかなければいけません。まず、最も大切なのは仕事の内容です。大まかな職種が書かれていて、その下に、更に詳しい業務内容が書かれていればいいのですが、スペースの都合などで、詳細な業務内容が書かれていない求人もあります。それでも気になった求人があった場合は、直接、事業所などに問い合わせをするのが一番です。また、故意に詳細な業務内容を明かしていない事業所もありますから注意が必要です。
次に気になるのは、待遇面の情報です。特に給料の面に関しては、時給制なのか月給制なのか、また残業や役職などの手当ては別につくのか、基本給の中に含まれているのかなどを見ておくことが大切です。その他では、求人に書かれている年齢については、どこまで守るべきなのかを悩まれる方も多いかもしれません。とても気になる求人があった。そこには明確に『30歳の方まで』と書かれていた。しかし、こういった場合、31歳の人はなかなか諦めがつかないのも当然です。事業所などが求人の年齢を制限している場合、様々な事情があります。ですから、これもやはり直接、事業所に問い合わせるのが良いです。こうした問い合わせを、自分で行うのはなかなか勇気が出ないと言う方は、ハローワークに足を運んで下さい。
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